前往安達勞資企管顧問有限公司 新北市規劃4條交通路線地圖
- 搭乘公車路線抵達安達勞資企管顧問有限公司 新北市附近站牌
- 站牌:平河里站
262 - 大都會客運 (起:宏國德霖科技大學 ⇔ 訖:民生社區)
橘5 - 臺北客運 (起:板橋 ⇔ 訖:捷運景安站)
- 站牌:中原里站
262 - 大都會客運 (起:宏國德霖科技大學 ⇔ 訖:民生社區)
橘5 - 臺北客運 (起:板橋 ⇔ 訖:捷運景安站)
- 站牌:心中市站
262 - 大都會客運 (起:宏國德霖科技大學 ⇔ 訖:民生社區)
橘5 - 臺北客運 (起:板橋 ⇔ 訖:捷運景安站)
- 站牌:中正路站
262 - 大都會客運 (起:宏國德霖科技大學 ⇔ 訖:民生社區)
橘5 - 臺北客運 (起:板橋 ⇔ 訖:捷運景安站)
908 - 臺北客運 (起:三峽 ⇔ 訖:捷運景安站)
921 - 臺北客運 (起:三峽 ⇔ 訖:捷運景安站)
藍18 - 臺北客運 (起:中和 ⇔ 訖:新莊)
908延 - 臺北客運 (起:三峽 ⇔ 訖:捷運景安站)
1817 - 國光客運 (起:東吳大學城中校區 ⇔ 訖:大溪站)
- 站牌:中和站站
1656 - 統聯客運 (起:板橋客運站 ⇔ 訖:屏東站)
1660 - 統聯客運 (起:板橋客運站 ⇔ 訖:中華站)
3777 - 阿羅哈客運 (起:板橋轉運站 ⇔ 訖:香山轉運站)
- 站牌:中山錦和路口站
262 - 大都會客運 (起:宏國德霖科技大學 ⇔ 訖:民生社區)
201 - 臺北客運 (起:中和 ⇔ 訖:捷運龍山寺站)
51 - 臺北客運 (起:南雅站 ⇔ 訖:永和)
897 - 指南客運 (起:景文科技大學 ⇔ 訖:板橋)
2021 - 中興巴士 (起:萬坪公園 ⇔ 訖:瑞芳火車站)
- 站牌:連城中正路口站
214 - 中興巴士 (起:中和 ⇔ 訖:內湖)
214直 - 中興巴士 (起:中和 ⇔ 訖:松山機場)
311 - 中興巴士 (起:中和 ⇔ 訖:松山)
內科通勤專車2 - 中興巴士 (起:中和高中 ⇔ 訖:內湖科技園區)
內科通勤專車3 - 臺北客運 (起:土城駕訓中心 ⇔ 訖:內湖科技園區)
南軟通勤專車中和線 - 中興巴士 (起:中和 ⇔ 訖:南港軟體園區)
南軟通勤專車雙和線 - 臺北客運 (起:土城駕訓中心 ⇔ 訖:南港軟體園區)
307 - 臺北客運 (起:板橋 ⇔ 訖:撫遠街)
950 - 中興巴士 (起:中和 ⇔ 訖:內湖科學園區)
311區 - 中興巴士 (起:中和 ⇔ 訖:捷運公館站)
201 - 臺北客運 (起:中和 ⇔ 訖:捷運龍山寺站)
706 - 臺北客運 (起:三峽 ⇔ 訖:西門)
275副 - 臺北客運 (起:三峽 ⇔ 訖:松山機場)
57 - 臺北客運 (起:板橋 ⇔ 訖:永和)
275 - 臺北客運 (起:宏國德霖科技大學 ⇔ 訖:松山機場)
793 - 臺北客運 (起:樹林 ⇔ 訖:木柵)
796 - 臺北客運 (起:木柵 ⇔ 訖:板橋)
F512 - 中和區公所 (起:自強國中 ⇔ 訖:捷運景安站)
985萬大樹林先導公車 - 三重客運 (起:捷運輔大站 ⇔ 訖:捷運龍山寺站)
- 站牌:中山建一路口站
262 - 大都會客運 (起:宏國德霖科技大學 ⇔ 訖:民生社區)
201 - 臺北客運 (起:中和 ⇔ 訖:捷運龍山寺站)
51 - 臺北客運 (起:南雅站 ⇔ 訖:永和)
897 - 指南客運 (起:景文科技大學 ⇔ 訖:板橋)
2021 - 中興巴士 (起:萬坪公園 ⇔ 訖:瑞芳火車站)
- 站牌:中山路口站
橘3 - 臺北客運 (起:中和 ⇔ 訖:捷運頂溪站)
藍18 - 臺北客運 (起:中和 ⇔ 訖:新莊)
- 站牌:中山路站
262 - 大都會客運 (起:宏國德霖科技大學 ⇔ 訖:民生社區)
201 - 臺北客運 (起:中和 ⇔ 訖:捷運龍山寺站)
51 - 臺北客運 (起:南雅站 ⇔ 訖:永和)
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- 搭乘大眾捷運系統抵達景安捷運站轉乘其他交通工具
- 搭乘台灣鐵路抵達板橋火車站轉乘其他交通工具
- 搭乘台灣高速鐵路抵達板橋高鐵站轉乘其他交通工具
第九屆薪資管理師認證班(04-09CA) - 中華人事主管協會
5、企管 公司輔導規劃之各種非經常性給與錯誤案例分析。 6、未經勞工同意就調整薪資結構的後遺症分析 ... 美商安達信管理顧問公司 變革管理顧問 台北科技大學經營管理系兼任講師 聖約翰/中華科技大學工管系 兼任講師 ...
台灣教育網>> 公開課程>> 人力規劃與人力合理化研習班(3/16,3/17)
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第七屆薪資管理師認證班(04-07CA) - 中華人事主管協會
企管 公司輔導規劃之各種非經常性給與錯誤案例分析。 6. 未經勞工同意就調整薪資結構的後遺症分析 ... ‧服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / ‧協辦單位:中華人事管理顧問有限公司 ...
企業倫理 |authorSTREAM
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